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用工单位招录残疾职工须知
文章来源:    发布时间:2014-03-21 10:58:32    点击次数:

  一、用人单位应当遵循面向社会、公开招收、择优录用的原则招用残疾职工,自主确定招用人员的数量、条件和方式。

  二、用人单位招用残疾职工时,应当公布用人单位的性质、地址、招用人数、工种、条件、用工形式、工作年限、劳动报酬、福利待遇以及招聘形式、地点、时间、联系电话、联系人等基本情况。
三、用人单位向市残疾人劳动就业服务中心进行招用残疾人登记时,应当提供单位介绍信、营业执照和组织机构代码证(副本)及正本复印件和经办人身份证件(复印件)及招聘简章。
四、用人单位可通过滨州市残疾人就业信息网(http://www.bzcjrjy.gov.cn)查阅相关政策信息或进行注册登记,并在网上填写相关招聘资料。
五、用人单位无论通过何种途径招聘残疾职工,应当在30日内到市残疾人劳动就业服务中心登记备案并办理相关手续。残疾职工被确定录用后,应在自录用之日起与被录用的残疾职工签订劳动合同,同时按国家规定办理社会保险(养老、医疗、失业)手续。
六、用人单位应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《山东省按比例安排残疾人就业办法》等有关残疾人劳动就业法律、法规的规定。
七、《滨州市按比例安排残疾人就业办法》中规定可以计入比例的残疾人必须符合国务院五类残疾标准,持有《中华人民共和国残疾人证》,具有滨州市辖区内城镇户口,用人单位依法为其购买社会保险(养老、医疗、失业),在该单位连续工作1年以上,工资标准不得低于滨州市最低工资水平,方可计入按比例安置残疾人就业比例。请各用人单位在自行招聘残疾职工时注意以上几点,并可致电滨州市残疾人劳动就业服务中心咨询。


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